No último sábado, dia 23, o Sindicato participou do 1º Encontro Sócio Empreendedor, evento que reuniu empresários, empreendedores e profissionais em uma tarde de networking, troca de experiências, conhecimento e geração de oportunidades.

A participação da entidade reforça o compromisso do Sindicato em acompanhar debates importantes para o desenvolvimento econômico e social da região, além de fortalecer o diálogo entre trabalhadores, empresários, empreendedores e instituições representativas.

Eventos como este são fundamentais para ampliar conexões, incentivar o empreendedorismo, promover a qualificação profissional e discutir caminhos que contribuam para a geração de empregos e o fortalecimento da economia regional.

O presidente do Sindicato, Francisco Quintino, destacou a importância da presença da entidade em iniciativas que promovam integração e desenvolvimento.

“É importante que o Sindicato participe de espaços como este, que aproximam diferentes setores da sociedade, fortalecem parcerias e ampliam o debate sobre desenvolvimento econômico com responsabilidade social e valorização dos trabalhadores”, afirmou Francisco Quintino.

O presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, e Francisco Quintino, presidente do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, acompanharam nesta segunda-feira, 25 de maio, a visita do vice-presidente da República e ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin, à fábrica da Whirlpool, em Rio Claro SP.

Durante a agenda, foi apresentada a expansão da unidade industrial, que passará a abrigar o novo polo de inovação em lavanderia para a América Latina. O investimento contempla a nacionalização da produção de lavadoras de abertura frontal e linha branca, com a transferência de produção da Argentina para o Brasil.

Para Serginho e Quintino, a iniciativa representa importante avanço para o fortalecimento da indústria nacional, da cadeia produtiva e da geração de empregos no país: “O avanço industrial precisa caminhar junto com valorização da mão de obra, geração de empregos, qualificação profissional e respeito aos direitos trabalhistas”.

Fonte: com informações da VPR.

Francisco Quintino, presidente do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região e coordenador do departamento de de Relações Étnicos-Raciais da FEQUIMFAR e Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR, vice-presidente da Força Sindical e presidente do CODEFAT participaram nesta quarta-feira, 27 de maio, em Brasília DF, da celebração dos 50 anos da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

O evento reuniu autoridades, representantes do governo, pesquisadores e lideranças sindicais para debater a trajetória e a importância da RAIS como um dos principais instrumentos de monitoramento do mercado de trabalho formal no Brasil.

A programação contou com abertura do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho e lançamento do livro “RAIS – 50 anos”.

Serginho destacou a importância da RAIS para o fortalecimento das políticas públicas e para a defesa dos direitos da classe trabalhadora. “A RAIS é fundamental para o funcionamento de políticas vinculadas ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), especialmente por permitir a verificação de vínculos formais, remuneração, tempo de emprego e características dos trabalhadores.”

Ele também destacou desafios da RAIS como garantir que a modernização tecnológica e a integração com o eSocial preservem a qualidade, a transparência e a continuidade da série histórica, assegurando acesso aos dados.

“Além disso, diante das transformações no mundo do trabalho, é fundamental que a RAIS dialogue com outras bases de dados para retratar também a informalidade, a pejotização, o trabalho por plataformas e as novas formas de contratação existentes no país”, disse Serginho.

Criada na década de 1970, a RAIS consolidou-se como uma importante ferramenta de informação para o acompanhamento das relações formais de trabalho em todo o país, contribuindo para a construção de políticas voltadas ao desenvolvimento econômico e social do Brasil.

O presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, participou neste sábado, 16 de maio, de encontro promovido pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva com lideranças sindicais e de movimentos sociais, realizado na residência oficial da Granja do Torto, em Brasília DF.

A reunião foi um importante momento de diálogo e balanço das ações e entregas do governo federal voltadas ao desenvolvimento econômico, à geração de empregos e à valorização da classe trabalhadora.

A Força Sindical esteve representada ainda pelo presidente Miguel Torres, por Eliseu Silva Costa, presidente da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, e Eduardo de Vasconcellos Correia Annunciato, o Chicão, presidente do Sindicato dos Eletricitários de SP.

Entre os avanços destacados estiveram a ampliação da isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, a política de valorização do salário mínimo, a Nova Indústria Brasil (NIB), a Lei da Igualdade Salarial, a retomada dos programas habitacionais, os investimentos em saúde e educação, além das ações de combate ao feminicídio e de fortalecimento da democracia e da soberania nacional.

Durante o encontro, as lideranças sindicais também reforçaram a preocupação com o endividamento da população brasileira, nem como os principais desafios para os próximos anos, como a redução da jornada de trabalho sem redução salarial e o fim da escala 6×1, a redução dos juros, o fortalecimento da negociação coletiva, a revisão da reforma trabalhista, a regulamentação do trabalho em aplicativos, a negociação coletiva dos servidores públicos, o avanço das políticas de cuidado e combate às fake news.

Nesta segunda-feira, 18 de maio, a sede da FEQUIMFAR, em São Paulo, recebeu lideranças da IndustriALL Global Union para uma reunião sobre a conjuntura política, econômica e social no Brasil e no cenário internacional.

Participaram do encontro Atle Hoie, secretário-geral da IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, secretário-geral adjunto, e Marino Vani, representante do escritório regional para a América Latina.

Durante a reunião, as lideranças sindicais brasileiras apresentaram um panorama das principais conquistas e desafios do movimento sindical no país, com destaque para o fortalecimento das negociações coletivas e do custeio sindical, a redução da jornada de trabalho sem redução salarial, o fim da escala 6×1, o combate ao feminicídio, o enfrentamento à pejotização e a defesa da democracia e da soberania nacional.

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical e Edson Dias Bicalho, secretário-geral da FEQUIMFAR e membro do comitê executivo da IndustriALL Global Union destacaram a importância da unidade e diálogo internacional entre representantes dos trabalhadores diante dos desafios econômicos e sociais enfrentados globalmente.

Os dirigentes Atle Hoie e Kemal Özkan também fizeram uma análise sobre o cenário mundial, abordando as crises econômicas e comerciais, os impactos das guerras e os reflexos desses processos sobre os trabalhadores em diferentes países.

Estiveram presentes no encontro Mônica Veloso, dirigente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco; Maicon Michel Vasconcelos da Silva, representante dos Metalúrgicos da CUT; Aroaldo Oliveira da Silva, presidente da IndustriALL Brasil; além de lideranças sindicais dos setores químico, metalúrgico, têxtil e papeleiro; técnicos do DIEESE e assessores sindicais.

Com o tema “Limites e possibilidades para a redução da jornada de trabalho – perspectiva da classe trabalhadora”, o presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, e representantes das centrais sindicais participaram de audiência pública da Comissão Especial da Câmara dos Deputados que discute a redução da jornada de trabalho sem redução salarial e o fim da escala 6×1. O encontro foi realizado nesta terça-feira, 19 de maio, em Brasília DF.

Representando o presidente da Força Sindical, Miguel Torres, Serginho destacou que a redução da jornada de trabalho sem redução de salários é uma bandeira histórica do movimento sindical.

Ele destacou experiências importantes de negociações coletivas em vários segmentos que reduziram a jornada para 40 horas semanais sem redução de salários.

Serginho reforçou ainda que a proposta é reduzir a jornada para 40 horas semanais, garantir dois dias de descanso remunerado e fortalecer a negociação coletiva.

A audiência foi mediada pelo deputado federal Alencar Santana e contou com a presença do deputado Reginaldo Lopes, um dos autores da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) sobre o tema, além de representantes sindicais, especialistas e parlamentares.

Os representantes das principais centrais sindicais do Brasil defenderam hoje, durante audiência na Câmara dos Deputados, o fim da jornada de trabalho 6×1 sem redução salarial. Eles, no entanto, rejeitam medidas de compensação ao setor produtivo ou prazo de transição para a mudança.

O que aconteceu

Centrais enaltecem a escala com 40 horas semanais de trabalho. A alteração em discussão no Congresso foi citada por Sérgio Nobre, presidente da CUT (Central Única dos Trabalhadores), como um dos pontos apontados pelos profissionais para a recusa ao mercado formal de trabalho.

Mudanças já foram implementadas em diversas áreas profissionais. As negociações recentes que resultaram no fim da jornada 6×1 foram lembradas por Sérgio Leite, diretor da Força Sindical. “Reduzir a jornada de trabalho é uma adequação diante de todos os avanços que tivemos desde 1988”, disse.

Redução das jornadas é apontada como marco para o Brasil. Os sindicalistas afirmaram que a mudança vai representar ganhos aos trabalhadores sem prejudicar as empresas. “Nós já tivemos na história, quando se criou o 13º salário, a tentativa de apavorar a sociedade de que o setor produtivo, do comércio e da indústria não iria conseguir absorver esse custo e nada aconteceu. Pelo contrário, o trabalhador foi colocado no orçamento, na possibilidade de consumidor”, afirmou Leite.

Fim da escala 6×1 é apontado como fundamental para as mulheres. A perspectiva foi levantada por Sônia Zerino, presidente da NCST (Nova Central Sindical de Trabalhadores). Ela afirma que a visão torna a redução “urgente” devido às jornadas acumuladas. “Além do trabalho formal, ainda recai sobre elas a maior parte das responsabilidades domésticas e do cuidado com filhos, idosos e familiares. É a chamada dupla ou tripla jornada”, disse.

Líderes também criticam as alegações de perda de potencial produtivo. Os representantes sindicais avaliam que a redução da jornada nunca representou a interrupção do desenvolvimento. “[As mudanças] frequentemente acompanharam períodos de modernização econômica, reorganização produtiva e aumento de produtividade. Talvez porque o desenvolvimento não signifique apenas produzir mais, mas produzir e viver melhor”, afirmou Antônio Neto, presidente da CSB (Central dos Sindicatos Brasileiros).

Contrapartidas em articulação são rejeitadas pelos sindicatos. Nobre rejeitou as propostas de uma compensação ao setor produtivo, a criação de um período de transição ou a redução de 50% da contribuição ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para a adoção da nova jornada. “Nós não vemos sentido em esperar mais quatro anos. Chega, as condições estão dadas. É uma exigência da sociedade e queremos 40 horas sem transição”, disse o presidente da CUT.

Custos e competitividade importam, mas talvez tenha chegado o momento de refletirmos se parte dos ganhos de eficiência não passou a depender exclusivamente da compressão do fator humano, porque produtividade sustentável não se constrói apenas reduzindo custos. Antônio Neto

Fonte: UOL
Foto: Bruno Spada/Câmara dos Deputados

Um momento de reflexão, aprendizado e compromisso com a vida.

O II Fórum de Saúde e Segurança no Trabalho reuniu trabalhadores, especialistas e instituições para discutir temas que fazem parte da realidade de quem trabalha todos os dias.

Saúde do trabalhador , doenças relacionadas ao trabalho , impactos na saúde mental e a importância da prevenção foram pontos centrais desse encontro.

Mais do que um evento, foi um espaço de conscientização, troca de conhecimento e fortalecimento da luta por ambientes de trabalho mais seguros, humanos e dignos.

Porque segurança não é escolha. É direito.

O Sindicato dos Químicos segue firme nessa missão, atuando, orientando e defendendo cada trabalhador e trabalhadora.

Com o objetivo de reforçar a importância da prevenção nos ambientes de trabalho, a Força Sindical realizou, neste 28 de abril, um seminário em alusão ao Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.

Lideranças da FEQUIMFAR e de sindicatos filiados marcaram presença no evento, que reuniu dirigentes sindicais, especialistas e autoridades da área.

Durante a mesa de abertura, Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, fez um reconhecimento especial aos companheiros do setor químico, destacando a atuação na área de saúde e segurança. “Esse compromisso diário demonstra a seriedade com o tema”, afirmou.

Serginho também mencionou a Marcha da Classe Trabalhadora, realizada recentemente em Brasília, quando o movimento sindical entregou sua pauta aos principais poderes do país. “Entre as reivindicações, destacamos o fortalecimento do SUS e da fiscalização do trabalho, fundamentais para garantir saúde e segurança, especialmente após um período de enfraquecimento dessas estruturas”, disse.

O dirigente reforçou ainda a importância da redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6×1 como medidas diretamente relacionadas à saúde e segurança. “Esse encontro precisa fortalecer a luta pela redução da jornada, pelo fim da escala 6×1 e pelo combate à pejotização, que traz enormes prejuízos aos trabalhadores. A pejotização não afeta apenas a relação de emprego, mas também impacta o FGTS, o financiamento da moradia popular, o seguro-desemprego, a qualificação profissional e diversos programas sociais. Além disso, compromete o financiamento do Sistema S e afeta o BNDES, já que parte significativa de seus recursos vem do Fundo de Amparo ao Trabalhador”, destacou.

A programação do seminário teve como foco a atualização técnica e política sobre a saúde do trabalhador. Entre os destaques, a palestra de Pedro Tourinho de Siqueira, ex-presidente da FUNDACENTRO, abordou o cenário atual das Normas Regulamentadoras (NRs). Já Rodrigo Vaz, auditor-fiscal do trabalho, tratou da relevância das inspeções para garantir a integridade de trabalhadores e trabalhadoras. Encerrando o ciclo de exposições, Luã Kramer de Oliveira, consultor técnico do CGSAT, apresentou a lista oficial de doenças relacionadas ao trabalho.

Para João Scaboli, diretor do Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR, membro do Conselho Nacional de Saúde (CNS) pela Força Sindical e vice-presidente do DIESAT no Estado de São Paulo, o seminário foi um espaço importante para o debate de propostas que fortaleçam o controle social e a vigilância em saúde.

Os Químicos da Força, por meio de lideranças da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados, estarão presentes na Marcha da Classe Trabalhadora, que será realizada amanhã, dia 15 de abril, em Brasília DF, reunindo trabalhadores e dirigentes sindicais de todo o país em defesa dos direitos da classe trabalhadora.

A mobilização, organizada de forma unitária pelas Centrais Sindicais, será precedida pela plenária da CONCLAT (Conferência da Classe Trabalhadora), a partir das 8h, quando será debatida e aprovada a Pauta da Classe Trabalhadora para o período de 2026 a 2030. Em seguida, às 11h, os participantes seguirão em marcha até a Esplanada dos Ministérios.

Ao final da atividade, uma delegação das Centrais deve ser recebida pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, para a entrega do documento que reúne as principais reivindicações da classe trabalhadora.

Este ano, a pauta tem 68 itens, entre eles a redução da jornada de trabalho sem redução de salário e fim da escala 6×1, valorização e fortalecimento da negociação coletiva, direito de negociação para servidores, regulamentação do trabalho por aplicativos, combate à pejotização irrestrita e enfrentamento ao feminicídio.

O objetivo da Pauta da Classe Trabalhadora é, ao estabelecer prioridades para 2026, ser referencial do movimento sindical para orientar mobilizações, negociações, ações e atuações institucionais em níveis nacional, regional e setorial.

Agendas do Legislativo e do Judiciário

Além da atualização da Pauta da Classe Trabalhadora, as centrais sindicais também atualizaram a agenda sindical unitária no Congresso Nacional e no Judiciário. Os dois documentos trazem os projetos prioritários e de interesse dos trabalhadores em 2026, que tramitam na Câmara dos Deputados e no Senado, e os processos relevantes à classe trabalhadora no STF e TSE. As agendas serão entregues aos presidentes da Câmara, do Senado, do STF e do TSE, em data ser definida e informada.