Trabalhadores da Fequimfar/Força Sindical e da Fetquim/CUT conquistam proposta:
1) Reajuste salarial – 100% do INPC estimado em 4,49%, com o teto de aplicação de R$ 9250,00 reajustado com 100% do INPC.

2) Aumento real totalizando o reajuste mais aumento real de 5,5% – (cerca de 1% de aumento real)

3) piso salarial e PLR – reajuste de 5,5%

4) cartão alimentação: até 100 trabalhadores R$ 330,00 (teve um reajuste de 10%). Acima de 100 empregados – R$ 500,00 ( teve um reajuste 11,11% )

5) medicamentos gratuitos e/ou subsidiados com as faixas salariais reajustadas em 5,5% e o teto de acesso em 5,6%.

6) acrescentar na CCT uma cláusula de combate à violência doméstica – redação em construção

7) manutenção das demais cláusulas sociais. Tais como 40 horas semanais, licença a gestantes de 180 dias, GTs permanentes, entre outros.

“É uma boa proposta. Vamos submetê-la a avaliação das assembleias até o dia 10 de abril. Esperamos assinar o acordo logo em seguida”, disse Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da Fequimfar e Vice-presidente da Força Sindical.